数控机加工

工作内容：
1.按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务；    
2.严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床；                                       
3.严格按照工艺文件和图纸加工工件，正确填写工序作业程序单和其他质量记录；                                
4.负责机床的日常维护保养；                       
5.工作中，改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议。

要求：
1.从事数控立车、数控卧车操作多年，熟悉各种材质加工特性；    
2.具有数控编程经验优先；     
3.踏实肯干，吃苦耐劳，干活快。
薪资待遇：
薪金：正常3000元以上，周六、周日加班双倍工资，国家法定节假日加班3倍工资，综合收入在5000元以上；不压工资，月底支付当月工资 社保公积金缴纳标准：员工入职即缴纳五险一金，缴费基数按照实际工资收入进行；公积金缴纳比例为12%（个人和公司均为12%）餐补：正常班管1顿午餐，早班、晚班额外增加10元/天餐补，随工资发放；其他福利：外地员工住房补贴、团队聚餐、培训福利、节日福利、旅游福利、劳保福利等；上班班次：三班倒（三班倒）。
发展空间：
技术工人走技能路线为：1级至6级，过往工作经历，过往技能熟练度等，进行入职定级。晋升：根据技能熟练程度，绩效业绩贡献不定时进行晋升，薪资随职级增长而增加。亦可选择走管理路线：需要有带团队的能力，过硬的技术

“山东博创盛力”致力于为企业提供一站式人力资源服务解决方案，基于市场和客户需求为客户提供更优质的服务，为用户提供优质便捷的服务保障，实现企业和个人的财富增值。公司秉承“合作、共赢、以人为本”的发展理念，发扬“自强不息”的企业精神，以“求职者的娘家，企业的人才保姆，企业利润倍增的拐杖“的服务定位为己任逐步赢得了顾客和市场。公司自成立以来建立了标准化管理体系和质量监测系统，坚持以理念创新、模式创新和技术创新服务中国高增长性企业。目前，以人力资本利益最大化为指引，逐步形成从人才招募服务到职业潜能挖掘到薪酬福利规划到劳动关系规划管理的人力资源服务全产业链。

博创盛力作为一家高成长性企业，成立于2017年5月。组建成立管理咨询事业部、培训事业部、基础服务事业部。咨询事业部主要负责人力成本规划咨询、薪酬绩效激励咨询、企业人力资源体系建设咨询，企业组织变革咨询；培训事业部主要负责企业领导力、沟通力、协调力、凝聚力、决策力的培训，是山东首家采用以舵手为意象以帆船为主题的高端培训；基础服务事业部主要以劳务外包、劳务派遣、高端猎聘、中低端人才批量输送、五险一金受托代缴、人事代理服务。